En février, nous avions abordé la transmission des compétences comme enjeu pour la pérennité de votre structure. Je souhaite aujourd’hui focaliser la réflexion sur l’industrie. Cet été, j’ai pu échanger avec le directeur d’un site industriel alsacien qui me partageait sa pyramide des âges, le déficit d’attractivité de l’industrie et la complexité de recruter et …
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Lors de mon article de janvier, nous nous sommes interrogés sur la dimension sociale et environnementale du modèle économique de l’entreprise. La 6ème dimension du Business Model Canvas, les ressources (humaines, financières, matérielles et immatérielles), se traduit d’un point de vue RH par – entre autres – une organisation et des compétences en cohérence avec …
Depuis un an, j’ai le grand plaisir de faire partie d’un groupe d’entrepreneurs et dirigeants. Lors de nos rencontres mensuelles, nous échangeons sur nos problématiques et expériences, avec pour objectif de mettre au cœur de notre rôle de dirigeants les dimensions sociales et environnementales, au-delà des aspects purement économiques de nos entreprises. Notre session de …
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